Scrum skalieren – Teil 2: Nexus

Scrum – ein perfekt geeignetes Framework für Projekte mit einem Team von drei bis neun Personen. Was aber, wenn ein Projekt so komplex ist, dass zehn oder mehr Personen daran arbeiten? Dieser Frage widmen wir uns in vier Blog-Einträgen, in welchen wir die Skalierungs-Ansätze Scrum of Scrums (SoS), Nexus, LeSS…

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Scrum skalieren – Teil 1: Scrum of Scrums

Scrum – ein perfekt geeignetes Framework für Projekte mit einem Team von drei bis neun Personen. Was aber, wenn ein Projekt so komplex ist, dass zehn oder mehr Personen daran arbeiten? Dieser Frage widmen wir uns in vier Blog-Einträgen, in welchen wir die Skalierungs-Ansätze Scrum of Scrums (SoS), Nexus, LeSS…

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Scrum skalieren – Einleitung

Scrum – ein perfekt geeignetes Framework für Projekte mit einem Team von drei bis neun Personen. Was aber, wenn ein Projekt so komplex ist, dass zehn oder mehr Personen daran arbeiten? Dieser Frage widmen wir uns in den folgenden vier Blog-Einträgen, in welchen wir die Skalierungs-Ansätze Scrum of Scrums (SoS),…

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Gitflow in der Praxis – Teil 1: Grundlagen der Versionsverwaltung

Das kollaborative Arbeiten an einer gemeinsamen Codebasis stellt verschiedene Herausforderungen an Softwareentwickler. Die von den einzelnen Entwicklern durchgeführten Änderungen müssen zusammengeführt werden und sollen nachvollziehbar sein. Wenn beim Programmieren ein Fehler gemacht wurde, ist es manchmal erforderlich, auf einen definierten, funktionsfähigen Codestand zurückgehen zu können. Eine weitere Herausforderung ist, dass…

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Gitflow in der Praxis – Einleitung

Der Quellcode einer Anwendung ist das Kapital eines Softwareprojektes und eine essentielle Unternehmensressource. Daher ist es unerlässlich, seine Codebasis zuverlässig verwalten und erweitern zu können. In der Regel kommen dafür Versionsverwaltungssysteme wie Git oder SVN zum Einsatz. Eine grundlegende Beschreibung der unterschiedlichen Arten von Versionsverwaltungen wird in dem ersten fachlichen…

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Work-Life-Balance: Weniger Work, mehr …?

  Nach 3 Jahren im Berufsleben stelle ich fest: Work-Life-Balance funktioniert nicht. Ich finde Work-Life-Balance klingt erstmal super. Arbeit und Freizeit wechseln sich in angenehmen Maße miteinander ab. Nur, während die Uhrzeiger bei der Arbeit scheinbar zäh über die Marker streichen, rennen sie im Feierabend nur so davon. Mit der…

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