Unser Selbstverständnis

Wir kombinieren Leidenschaft für die Entwicklung guter Software mit unserer Kultur für gewinnbringende Kommunikation. Denn wir sind davon überzeugt, dass Teams nur dann gut zusammenarbeiten können, wenn alle gelernt haben auf sachliche Weise zwischenmenschliche Beziehungen zu stärken.

Bei der moguru erwartet Sie so die einzigartige Verschmelzung von langjähriger Projekterfahrung mit jungen, enthusiastischen Entwicklern in hochfunktionalen Teams. Unsere Mitarbeiter vereinen Wissen, Können und formalisiertes Vorgehen.

Wir lieben was wir tun, schauen aber auch immer gerne über den technischen Tellerrand hinaus.

 

Wie wir für Sie arbeiten

moguru - Wir tauchen ein in Ihre erfolgreichste Zukunft

Gemeinsam gehen wir Ihren Anforderungen auf den Grund und entdecken mit Ihnen die dahinter liegenden Ziele. Dadurch setzen wir nicht einfach nur Ihre explizit formulierten Wünsche um, sondern erarbeiten mit Ihnen clevere Lösungen, die Ihre Ziele auf die bestmögliche Art erreichen. Zu diesem Zweck arbeiten wir agil, undogmatisch und lösungsorientiert.

>> Erfahren Sie mehr über unser Qualitätsversprechen (zur Unterseite)

Durch unsere Erfahrung haben wir dazu die wesentlichen agilen Techniken identifiziert, die für den Projekterfolg unabdingbar sind. Ergänzt werden diese durch vereinbarte Kommunikationsstandards für Reformulierungen, aktives Zuhören und wertungsfreie Feedbackschleifen. Diese wenden wir vom Beginn der Zusammenarbeit an um kostspielige und peinliche Fehler im späteren Verlauf des Projektes zu vermeiden. Nach und nach ergänzen wir unser Vorgehen um die agilen Werkzeuge, welche für Sie in der aktuellen Projektsituation den größten Mehrwert bieten.

Sie haben Fragen?

Wir haben Ihr Interesse geweckt oder Sie haben Fragen zur moguru und unserer Vorgehensweise?

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!

 

Alena Walk

Managerin Project Onboarding

High Performing Teams

Selbstorganisation ohne Chaos erspart Reibungsverluste.

Transparenz

Nachvollziehbare und transparente Vorgänge schaffen Vertrauen bei den Stakeholdern.

Kommunikationsstandards

Minimiertes Projektrisiko und abschätzbare Aufwände durch kontinuierliche Feedbackschleifen.

Undogmatisch agil

Agile Basiselemente werden je nach Projekterfordernis passend ergänzt.

Als Indikator dafür auf dem richtigen Weg zu sein, achten wir darauf unsere Passion für das was wir tun zu bewahren. Besonders wichtig ist es uns dabei sinnfreie Tätigkeiten und unnötige Projektschritte zu eliminieren, da sie nicht nur teuer sind, sondern auch Motivation kosten.

Wir freuen uns, Sie demnächst auch zu unseren erfolgreichen Kunden zu zählen!

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Erfahren Sie mehr über unsere Mitarbeiter

In den Interviews mit unseren Mitarbeiter erzählen sie, wie ihr Alltag bei der moguru aussieht. Wie sie überhaupt zu ihrem Beruf gekommen sind, welche Projekte sie bei der moguru besonders begeistern und welche Tipps sie dir für deine Bewerbung geben können, erfährst du in den Gesprächen mit unserem Team.

Ellen, Recruiterin

Ellen ist 29 Jahre alt und seit Dezember 2019 bei der moguru im Human Resources (HR) und Recruiting Bereich tätig. Im Backoffice der moguru sorgt sie nicht nur für neue Kollegen im Team, sondern fördert und unterstützt diese auch in der Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten...

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Jan, UX/UI Designer

Jan ist 25 Jahre alt und seit Mitte Februar 2020 als UX/UI Designer bei der moguru GmbH. Neben dem UX/UI Design befasst er sich außerdem mit Content und Grafik Design. Durch seine Eigeninitiative und seine einfallsreichen Ideen ist er ein wertvoller Teil des Teams geworden. Seine Stärken bringt er sowohl...

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Marko, Scrum Master

Marko ist 28 jahre alt und seit Februar 2019 als Scrum Master und Projektmanager bei der moguru tätig. Durch seine freundliche Art und sein breites Fachwissen arbeitet er mit seinem Team in Richtung Ziel und behält dabei stets den Überblick...

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