Was können Arbeitgeber in der IT eigentlich tun, um die Work-Life-Balance ihrer MitarbeiterInnen zu verbessern? Das fragen wir uns natürlich auch ständig – und suchen nach den besten Lösungen. Denn von einem gesunden Verhältnis zwischen beruflicher Challenge und einem erfüllten Privatleben profitieren beide Seiten – und letztlich auch unsere KundInnen. Das sind die 5 Maßnahmen, mit denen wir die besten Erfahrungen gemacht haben!
Flexible Arbeitszeitgestaltung ⏰
Wer bei uns “9 to 5” arbeiten möchte, kann das gerne tun. Genauso okay ist es aber, wenn die Eulen in unserem Team den Rechner erst vormittags anschmeißen und ihr individuelles Leistungshoch am späteren Abend nutzen. Oder wenn der Papa mittags die Tochter aus der Kita abholt und eine längere Pause einlegt, dafür aber schon um 7 anfängt. Hier setzen wir auf Selbstorganisation und möglichst wenig Stress.
Neue Rolle des Büros 📬
Ins Büro gehen, um zu arbeiten? Das ist bei uns inzwischen eher die Ausnahme. Das Büro ist zu einem Ort der Begegnung geworden. Hier treffen wir uns, um Team-Events und Meetups zu veranstalten. Um in Kleingruppen an Projekten zu feilen und zwischendurch eine Runde Billard zu spielen. Oder um den Briefkasten zu leeren. Fürs Coden entscheiden sich die meisten für den heimischen Schreibtisch. Dieser bietet mehr Ruhe fürs konzentrierte Arbeiten und spart Zeit und Sprit.
Motivation durch Partizipation 💪
Ohne Spaß bei der Arbeit geht nix. Deshalb können sich bei uns alle KollegInnen entsprechend ihrer Stärken und Interessen in die Unternehmensentwicklung einbringen. Zum Beispiel, indem sie bestimmte Rollen – und damit auch Verantwortung – übernehmen. Denn nur, wer sich ernst genommen fühlt und für das brennt, was er/sie tut, wird damit glücklich. Und das schon ab Tag 1.
Sportliche Aktivitäten 🏃
Den ganzen Tag sitzend zu verbringen, ist keine gute Idee. Darum gibt’s bei uns immer wieder Angebote für gemeinsame sportliche Aktivitäten, z.B. mit Sportsfreunde Darmstadt oder ge-ko. Ob bewegte Mittagspause um 12, Lauftraining nach Feierabend oder eine Wanderung am Wochenende. Wichtig: Für Variation sorgen! Denn die meisten Formate nutzen sich mit der Zeit ab und die Teilnehmerzahl sinkt. Mit neuen Angeboten bringt man wieder frischen Wind in die Bude!
Feste Feiern, wie sie fallen 🥳
Wir lassen keine Gelegenheit ungenutzt, um Party zu machen: Unser Sommerfest bringt MitarbeiterInnen, KundInnen und PartnerInnen zusammen und bietet den perfekten Rahmen für spannenden Austausch und ausgelassenes Feiern. Etwas gemütlicher geht es auf unserem Weihnachtsfest für MitarbeiterInnen zu. Und dann gibt es noch so viele weitere Anlässe: Vom Vertragsabschluss bis zum absolvierten Erste-Hilfe-Kurs – hier gilt für uns: Klotzen statt Kleckern!
Sie wollen sich persönlich davon überzeugen, wie gut unsere ausgeglichenen MitarbeiterInnen abliefern?
Dann starten Sie jetzt Ihr App Projekt mit uns!
